中国石化宁夏石油加能站员工热情服务客户。

　　高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。习近平总书记视察宁夏时强调，“要坚持不懈推动高质量发展，加快转变经济发展方式，加快产业转型升级，加快新旧动能转换，推动经济发展实现量的合理增长和质的稳步提升”。习近平总书记的重要指示精神，深刻阐明了推动高质量发展的重要性及推动高质量发展的基本途径，是推动宁夏经济发展的根本指针和根本遵循。要始终坚持把党的领导贯穿企业改革发展全过程，把党组织和党员的先锋模范作用进一步彰显出来，真正把党建优势转化为企业发展优势。近年来，中国石化宁夏石油分公司深刻把握能源化工中央企业在中国式现代化全局中的独特作用，切实把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育激发出来的热情和干劲转化为推动高质量发展的实际成效，实施“有声”“有色”“有温度”的“有感党建”，服务“党之大计”“国之大者”，坚决扛稳“打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的中国石化”这一新使命，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

“宣讲+宣传”  让党的好声音浸润职工心田

　　“有感党建”之“有声”是以认真开展各种主题活动为载体，让广大干部职工听得到集团公司党组、销售公司党委和宁夏公司党委的声音。

　　中国石化宁夏石油分公司通过宣讲会、培训班等方式，对党的二十大精神进行全面系统解读。深入开展主题教育，制定主题教育工作方案和运行台账，明确责任人和完成时间节点，每月刊发主题教育简报，交流经验做法，引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走。通过宣传片、照片展等形式展示宁夏石油发展历程。组织开展宁夏石油企业文化故事会活动，组织基层职工开展演讲比赛。深入实施提质增效“五项行动”，制定工作方案，细化工作措施，精心组织实施，确保有序推进。目前，中国石化宁夏石油分公司在结对帮扶、服务基层的同时，深入一线开展各类宣讲培训30余次，以职工群众喜闻乐见的方式，将理论化、系统化、抽象化的思想理论体系形象化、具体化，使党的创新理论成为职工群众认识世界、改造世界的世界观和方法论。

数字赋能  助力党建与生产经营融合发展

　　“有感党建”之“有色”是以出色的经营管理业绩彰显党建实效。今年以来，中国石化宁夏石油分公司经营总量同比增幅达45.6%，零售经营量、直分销经营量、天然气经营量、非油品销售额等多项核心指标均名列系统前茅，夺得“比学赶帮超”红旗10面。

　　中国石化宁夏石油分公司始终把党的领导贯穿“有感党建”实施全过程，切实把党的政治优势转化为公司治理优势，坚持“两个一以贯之”，加快现代企业制度创新实践，健全完善现代法人治理。推进省市两级公司管理架构定型，进一步理顺两级管理模式，重塑管理体系。结合实际制定打造区外标杆企业指标体系，细化工作措施，抓好落实。对标系统内先进企业各项指标，深化运用各专业线条信息平台，进一步提升经营管理质量和实效。通过“经营管理数据中心”“油你掌控”等大数据分析，促使各党支部每月有针对性地开展主题党日活动。运用石化党建平台，每季度通报各级党组织工作落实情况。健全完善融合考评机制，坚持把经营业绩、安全管理等纳入党建考核。坚持党对安全生产工作的领导，实现以安全为前提的“有感党建”。持续开展“党员身边无隐患、安全生产我先行”主题活动，充分运用安全管理信息系统、液位仪中心系统等，组织党员对联系站开展隐患排查，确保实现零事故、零伤害、零污染。

凝心聚力  让党建成为高质量发展源动力

　　“有感党建”之“有温度”是以团结奋斗形成强大政治凝聚力，让高质量党建成为高质量发展的源动力。

　　中国石化宁夏石油分公司依托加能站网络优势，建设“司机之家”21座，“爱心驿站”37座，让奔波在路上的货车司机和户外劳动者能够喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡、睡个安稳觉，以实际行动展现中央企业的社会责任与担当。通过协作创新、促进内外部合作交流，激发创新工作室团队活力，积极开展专业领域新项目研究，不断提高项目成果转化效能。鼓励青年职工对高质量发展等提出改进经营管理合理化建议。全心全意服务职工群众，先后开展职工劳动竞赛、企业文化有奖征文等活动。建立“荣誉员工”激励机制，评选荣誉员工288名，激励员工与企业共成长，增强员工获得感和幸福感。持续打造“书香石化、健康石化、温暖石化”服务品牌。持续宣传模范人物事迹、荣誉员工、库站美景、员工才艺等内容，实现全方位多角度展示，有力提升了企业形象。宁夏石油手机报更加贴近职工关心关注话题，增加“新使命新担当新作为”“能工巧匠”“我是一面旗”“有感党建大家谈”等内容，为职工提供了交流学习平台。

　　（作者系中国石化宁夏石油分公司代表、党委书记）

　　责任编辑：沈　阳